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06 February 2020

Los trabajadores sindicalizados del Gobierno del Estado pudieran cobrar el pago del retroactivo en su sueldo durante el mes de marzo, recurso que habitualmente se refleja en el mes de julio.

Manuel Israel Alamilla Ceballos, oficial mayor estatal, informó que analizan con la base sindical estatal la posibilidad de adelantar el pago del retroactivo para que llegue con mayor prontitud al trabajador de base y no sea una carga fuerte a las finanzas estatales.

“Estamos en pláticas y tenemos que ser muy cuidadosos observando la Ley de Disciplina Financiera que nos marca diversas restricciones en este tipo de acuerdos, por lo que revisamos con la base sindical qué es lo que más conviene a los trabajadores”.

Expresó que mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del Gobierno del Estado es una prioridad en la actual administración estatal, por lo que siempre se buscará la manera de ayudarlos.

Indicó que el lunes de la próxima semana se reunirá con los representantes de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Quintana Roo (Fstsge), y el viernes de la próxima semana tener un acuerdo para anunciarlo de manera oficial.

Indicó que el Estado también busca beneficios para los trabajadores de confianza, porque el objetivo es que no haya disparidad entre las percepciones de los trabajadores de base con los de confianza.

El año pasado el aumento salarial que el Gobierno del Estado autorizó un 3% de aumento salarial a aproximadamente 14 mil trabajadores de base y confianza, a partir del 1 de junio de 2019.

Entre el aumento salarial, pago de retroactivo y prestaciones laborales, el Estado destinó más de 23 millones de pesos durante 2019.

Se intentó localizar a Roberto Leonardo Poot Vázquez, secretario general de la Fstsge, para investigar si ya entregaron el pliego petitorio 2020 al Gobierno del Estado, pero no respondió las llamadas telefónicas.

El año pasado, la entrega del pliego petitorio la efectuaron durante los primeros días de febrero, con en el que solicitaron un 15% de incremento al sueldo base, así como en nueve conceptos.

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